工伤赔偿标准价格

工伤赔偿标准因多种因素而异。
1. 医疗费：根据实际诊疗费用支付。
2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。
3. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%等，按月支付。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月等。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，与伤残等级和本人工资有关。
此外，还有护理费、伙食补助费等赔偿项目。具体标准需结合当地工伤保险政策及伤者实际情况确定，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额。
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关于工伤赔偿标准价格的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤赔偿标准并非简单的固定价格，而是依据多种因素细致确定的。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇方面，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等，级别依次递减。五级伤残的一次性伤残补助金为18个月本人工资，六级伤残为16个月等。
生活护理费根据生活自理障碍程度分为不同等级支付，完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；大部分不能自理的，按40%支付；部分不能自理的，按30%支付。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。总之，工伤赔偿标准会根据具体工伤情形精准核算相应赔偿金额。
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工伤赔偿标准依据不同的伤残等级而有所不同。
一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。二级伤残的一次性伤残补助金是25个月本人工资，伤残津贴为85%。三级伤残一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴80%。四级伤残一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴75%。
五级伤残一次性伤残补助金18个月本人工资，六级伤残为16个月。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级为60%。
七级伤残一次性伤残补助金13个月本人工资，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费实报实销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。护理费根据护理等级确定。住院伙食补助费按当地标准执行。具体赔偿金额需结合实际情况，依据法定程序进行认定和计算。
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工伤赔偿标准因多种因素而异，以下为您详细介绍：
1. 医疗费：根据实际治疗所花费的费用赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。需提供正规医疗票据。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理等级支付相应费用。
4. 伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
具体赔偿标准需结合当地政策法规及实际情况确定，建议及时申请工伤认定，以便准确核算赔偿金额。