想知道假设在连江县地区基本工资不符合最低工资标准，违法吗？

您问的在连江县地区基本工资不符合最低工资标准是否违法，答案是明确的。工资低于当地最低工资标准是违法的。
如果或若存在用人单位在连江县向劳动者支付的基本工资低于连江县政府规定的最低工资标准的情况，那么该用人单位的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。
如果或若存在用人单位以“基本工资”名义发放，但实际工资构成中包含了加班费、特殊岗位津贴等项目，且扣除这些项目后剩余的基本工资部分低于最低工资标准，这种情况同样属于违法，因为最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，不包括加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。