请假两天旷工一天他扣1800

您可能想进一步了解公司是否有权因旷工一天而扣除超过当天工资的罚款。根据解答内容中的法律分析，我国相关法律规定，劳动者旷工一天的，公司可以扣旷工当天的工资，但罚款是没有法律依据的。这意味着，如果公司因您旷工一天而扣除了超过您当天工资的金额，这是不合法的。您可以与公司协商处理，若协商不成，有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。这里涉及的法律依据主要是我国关于劳动工资支付的相关规定。
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若您对公司的扣款有异议，您可以采取以下措施：首先，与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解扣款的具体原因和计算方式；其次，如果认为扣款不合理，可以提出异议并要求公司提供相关的扣款依据；最后，若协商无果，您可以准备相关证据，如工资条、扣款通知等，向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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从法律角度来看，您应当首先与公司进行协商，明确扣款的具体原因和金额是否合法。若公司扣款超过法定限额或无法提供合法扣款依据，您可以收集相关证据，如工资条、公司规章制度等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要据理力争，维护自己的合法权益。如果仲裁结果仍不满意，还可以考虑通过法律途径进一步维权。
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