你好。我问一下上班未满一个月工资怎么算

您好，具体情况详细说一下。
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您好，关于上班未满一个月的工资计算问题，主要根据实际出勤天数来计算。具体来说：

1. 计算标准：工资=月工资标准÷21.75天×实际出勤天数（21.75天是法律规定的月平均计薪天数）

2. 需要注意：
- 如果公司有规定试用期工资标准，就按试用期工资计算
- 法定节假日如果刚好在上班期间，也要计入出勤天数
- 周末休息日不计薪

3. 特殊情况：
- 如果工作不满一个月就离职，公司应当在你离职时一次性结清工资
- 如果遇到公司克扣或拖欠，可以保留考勤记录等证据维权

建议您可以先核对自己的实际出勤天数，然后按照上述方法计算应得工资。如果和公司发放的数额有较大出入，可以先与人事部门沟通确认。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。